《山西省呂梁市關(guān)于做好2021年職稱評(píng)審工作的通知》的問(wèn)題是近期很多考生關(guān)心的問(wèn)題。醫(yī)學(xué)在線小編收集的內(nèi)容如下，請(qǐng)及時(shí)查看：
根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革的精神，按照晉人社辦〔2021〕548號(hào)《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度全省職稱評(píng)審工作的通知》要求，現(xiàn)將2021年職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)
縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局和各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，嚴(yán)格落實(shí)山西省《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》號(hào)有關(guān)工作要求，貫穿職稱評(píng)審全過(guò)程。
二、深化職稱改革，完善評(píng)審制度
(1)進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)�？朔拔▽W(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的傾向，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人員的敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，合理設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員。通過(guò)工程等領(lǐng)域高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展渠道。暢通機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審流向企事業(yè)單位的渠道。
(2)進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)方法。逐步融入實(shí)際操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，突出重點(diǎn)評(píng)價(jià)要素，注重實(shí)際工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)水平。圍繞重點(diǎn)行業(yè)和專業(yè)，在專業(yè)技術(shù)人員密集、技術(shù)力量雄厚、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上企業(yè)，建立中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，積極推進(jìn)評(píng)審方式改革。在獨(dú)立開(kāi)展高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審的三甲綜合醫(yī)院試行高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審辦法。
(3)進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)估范圍。圍繞市委、市政府“六個(gè)創(chuàng)新”突破，打造“九個(gè)基地”的工作要求，積極支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員參與職稱評(píng)審，不斷加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，暢通申報(bào)渠道。扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)企業(yè)自主評(píng)價(jià)、相關(guān)系列(專業(yè))集中評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)工作進(jìn)企業(yè)等多種模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)提供全方位服務(wù)。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升評(píng)審水平
(一)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)的管理。各系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)要做好評(píng)委會(huì)的更換工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)委會(huì)成員。評(píng)委會(huì)備案有效期不超過(guò)3年，有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的學(xué)科(專業(yè))范圍組織評(píng)審，認(rèn)真做好評(píng)審材料的評(píng)審、遴選、答辯、考試、評(píng)議、投票、結(jié)果公示、資格備案審查、材料清退、證書(shū)發(fā)放等環(huán)節(jié)工作，主動(dòng)接受人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
(2)安排年度審查。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要結(jié)合本系列(專業(yè))工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度評(píng)審工作安排意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。評(píng)價(jià)工作安排意見(jiàn)應(yīng)明確評(píng)價(jià)范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件、申報(bào)材料、評(píng)價(jià)程序、申報(bào)時(shí)間、工作紀(jì)律等要求，并及時(shí)發(fā)布。要制定科學(xué)的工作計(jì)劃，合理安排工作日程，做到
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