注意！人社部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革指導意見！為了方便大家及時查看，醫(yī)學在線邊肖將官方內(nèi)容分享如下：
近日，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)部署衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革。
《指導意見》指出，衛(wèi)生專業(yè)人員是我國專業(yè)技術人員的重要組成部分，是實施新時代健康中國戰(zhàn)略的骨干力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革，要堅持新時代衛(wèi)生健康工作方針，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點和人才成長規(guī)律，以促進人才發(fā)展為目標，以科學評價為核心，以德才表現(xiàn)為導向，為科學、客觀、公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員提供制度保障，為實施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。
003010明確和完善評價體系，促進衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置。完善評價標準，重視醫(yī)德考核，建立健全臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標，突出評價績效水平和實際貢獻，實行成果代表制，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子的傾向。改進職稱評審方式，暢通職稱評審渠道，提高職稱信息化水平。推進評用結合，合理確定評聘模式，落實用人自主權，優(yōu)化崗位結構比例。通過改進基層評價標準和方法，實行基層服務制度，鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動。改進職稱管理服務方式，促進行業(yè)管理水平提高，下放職稱評審權限，加強全過程監(jiān)管。
003010強調(diào)衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人員的切身利益，政策性強，覆蓋面廣。各地要高度重視，提高認識，加強領導，精心組織，穩(wěn)妥審慎推進，確保改革順利實施。
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