2012年安徽省全科醫(yī)生培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作督導(dǎo)方案
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》（國發(fā)﹝2011﹞23號)和《安徽省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（皖政〔2012〕74號)，認(rèn)真落實全科醫(yī)生培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等醫(yī)改任務(wù)，加強、規(guī)范項目實施管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，我廳根據(jù)項目管理要求組織對上述培訓(xùn)項目組織實施情況進(jìn)行督導(dǎo)。方案如下：
一、督導(dǎo)內(nèi)容
針對2011年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目、2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員全科醫(yī)生崗位/轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目、2010-2012年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目組織實施情況進(jìn)行督導(dǎo)，主要督導(dǎo)內(nèi)容如下：
（一)全科醫(yī)生崗位/轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目
1.組織管理制度。組織管理體系建設(shè)、項目管理制度制定等。
2.培訓(xùn)計劃落實。學(xué)員教學(xué)計劃的制定、理論培訓(xùn)方式payment-defi.com、臨床輪轉(zhuǎn)和社區(qū)實踐安排、帶教師資的選擇與認(rèn)定、培訓(xùn)科目和時間的落實等。
3.督導(dǎo)與管理。各級衛(wèi)生行政部門組織督導(dǎo)和各培訓(xùn)基地學(xué)員組織管理的相關(guān)資料、學(xué)員手冊使用與管理等。
4.經(jīng)費使用。中央、省級財政補助經(jīng)費的及時足額劃撥和使用等。
具體考核評估指標(biāo)體系見《安徽省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作考核評估指標(biāo)體系》。
（二)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（�？婆c全科)項目
在對在培人員調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，從以下幾個方面進(jìn)行督導(dǎo)。
1.組織管理制度。組織管理體系建設(shè)、相關(guān)管理制度的建立與完善等。
2.項目組織實施�；亟ㄔO(shè)、師資隊伍建設(shè)、2010-2011年項目培訓(xùn)開展情況、學(xué)員選派單位及基地對學(xué)員相關(guān)保障政策落實情況等，并了解核實2012年項目計劃落實情況。
3.督導(dǎo)與管理。各級衛(wèi)生行政部門組織督導(dǎo)和各培訓(xùn)基地醫(yī)院對學(xué)員組織管理、過程管理的相關(guān)資料等。
4.經(jīng)費使用。省級財政補助經(jīng)費的及時足額劃撥和使用，以及地方財政有關(guān)配套情況。
具體要求參照附件1的框架并結(jié)合督導(dǎo)內(nèi)容確定。
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