關于做好2013年甘肅省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作的通知 甘衛(wèi)科教函〔2013〕605號
各市、州衛(wèi)生局:
為貫徹省政府《甘肅省建立全科醫(yī)生制度實施方案》，做好我省2013年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作，確保培訓項目順利完成，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、提高認識，加強管理
隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入，基層衛(wèi)生設施大為改善，群眾醫(yī)療需求迅速增長，但基層缺乏醫(yī)務人員服務水平已成為保障基層群眾健康的瓶頸，通過全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，迅速提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務水平，是解決這一問題的有效途徑醫(yī)學全在線payment-defi.com。各地要進一步提高對全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作的認識，建立健全轉(zhuǎn)崗培訓機制，按照《甘肅省基層醫(yī)療機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓實施方案的通知》（甘衛(wèi)科教發(fā)〔2010〕514號)和衛(wèi)計委《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓大綱（試行)》（衛(wèi)辦科教發(fā)〔2010〕210號)的要求，認真開展培訓工作，確保轉(zhuǎn)崗培訓落到實處。尚未啟動培訓工作的市州，務必于2013年12月底啟動實施2013年度的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作。
二、周密部署，認真組織實施
為保證轉(zhuǎn)崗培訓任務的順利實施和培訓成效，省衛(wèi)生廳對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生的分布情況進行了調(diào)查摸底，今年根據(jù)下達的任務和調(diào)查實況，對各地轉(zhuǎn)崗培訓對象的選撥和名額進行了適當?shù)恼{(diào)整（見附件1)，請各市、州衛(wèi)生局嚴格按照分配名額醫(yī)學全在線payment-defi.com，參照全省各市州全科醫(yī)師培訓人員情況調(diào)查表（見附件2)，重點選派尚沒有取得全科醫(yī)生培訓合格證的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員參加全科醫(yī)生培訓，力爭到2016年達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備1名合格全科醫(yī)生的目標。
（一)培訓對象。2013年培訓對象原則上為正在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事醫(yī)療工作、尚未達到全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓合格要求的臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師。
（二)培訓時間。根據(jù)國家衛(wèi)生計生委今年下達轉(zhuǎn)崗培訓項目要求，培訓時間為一年，其中理論培訓不少于一個月，臨床培訓不少于10個月，基層實踐不少于一個月，可采取按需分程的方式進行，在1-2年內(nèi)完成。
（三)培訓基地確定。
1.理論培訓基地。為便于組織管理，省衛(wèi)生廳將社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗理論培訓基地合并，確定各市、州衛(wèi)生學校（醫(yī)學高等�？茖W校)為統(tǒng)一的理論培訓基地，衛(wèi)生學校不愿承擔培訓任務或沒有衛(wèi)生學校的市州，由市、州衛(wèi)生局認定有培訓資質(zhì)和條件的機構(gòu)作為理論培訓基地。
2.臨床技能培訓基地。省衛(wèi)生廳確定14個市、州醫(yī)院為轉(zhuǎn)崗培訓的臨床技能訓練基地，分別承擔本市、州培訓任務。培訓任務較多或市（州)級醫(yī)院規(guī)模較小的市、州醫(yī)學全在線payment-defi.com，由市、州衛(wèi)生局選擇部分二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)（含市、州級其他醫(yī)院和縣、區(qū)醫(yī)院)作為補充。
3.基層實踐培訓基地。各地要以各縣、區(qū)醫(yī)院為主，選擇部分有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務中心或中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為補充，由縣、區(qū)衛(wèi)生局遴選，市、州衛(wèi)生局確定。
（四)培訓考核。理論培訓、臨床技能培訓和基層實踐培訓考核分別由承擔培訓任務的基地進行階段考核，考核成績記入《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓合格證書》。省衛(wèi)生廳適時組織全省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓結(jié)業(yè)考核，結(jié)業(yè)考核由省衛(wèi)生廳按照原衛(wèi)生部制定的考試考核方案統(tǒng)一組織實施，主要采取統(tǒng)一筆試的形式進行。
三、嚴格經(jīng)費管理，確保培訓質(zhì)量
2013年國家衛(wèi)生計生委下達我省910人的培訓任務，給予每名受訓人員1萬元的補助，用于轉(zhuǎn)崗培訓項目各類培訓基地培訓工作支出和帶教導師補助。各市州衛(wèi)生局應及時下?lián)艿巾椖繉嵤﹩挝�，承擔培訓項目的單位要按照國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章，加強培訓項目經(jīng)費管理，做到專賬管理，專項核算，專款專用，不得以任何形式滯留或挪用，保證項目的順利實施。
四、嚴把質(zhì)控，加強監(jiān)督管理
各級衛(wèi)生行政部門要加強對轉(zhuǎn)崗培訓工作的監(jiān)管，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。對未能完成轉(zhuǎn)崗培訓項目的單位，要查找原因，限期整改，進行補充培訓；對違反培訓要求，擅自更改培訓計劃，或違規(guī)使用培訓經(jīng)費致使培訓任務不能完成的單位和個人，要嚴肅整治，情節(jié)嚴重者通報批評并追究相關責任人責任。
省衛(wèi)生廳將對各地培訓項目實施的進展情況、培訓質(zhì)量和效果等進行監(jiān)督和評估。
聯(lián) 系 人：胡亞琨
聯(lián)系電話：0931-4818125（傳真)
附件：1.2013年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓名額分配表
2.各市（州)全科醫(yī)生培訓人員情況調(diào)查表
2013年11月10日
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