（五)聘用辦法
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根 據(jù)各崗位招聘計劃，按考試總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人員（考試總成績相同的，則按筆試成績的高低順序確定，若筆試成績也相同則按專業(yè)基礎知識成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè))，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應聘同級崗位（專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)、張店區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。
2、考核與體檢
由招聘主管部門按招聘計劃由高分到低分按1：1.5的比例確定進入考核體檢范圍人員�？己梭w檢時先按1:1的比例等額進行。如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應回避等全面情況�？己撕细袢藛T，統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應聘資格。
3、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格，對擬聘用的人員，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zhangdian.net)、張店區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)（www.zdws.gov.cn)上公示，公示期為7天。
4、聘用
公示期滿后，確定擬聘用人員（對應聘同一崗位的人員按考試總成績依次挑選單位)。對符合聘用條件的，由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
擬聘用人員試用期為一年。試用期內(nèi)享受相應工資、福利待遇。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同醫(yī)學.全在線
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四、招聘紀律
此次招聘工作堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)的原則，整個招聘工作接受張店區(qū)監(jiān)察局和社會各界監(jiān)督。對弄虛作假違反規(guī)定和考試紀律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生考試資格，并追究有關當事人的責任。
咨詢電話：區(qū)人社局：0533-2179991
區(qū)衛(wèi)生局：0533-2126211
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0533-2869551
本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
本公告由張店區(qū)人力資源和社會保障局、張店區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
1、張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表
2、張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3、誠信承諾書
附件下載：張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名表
張店區(qū)人力資源和社會保障局
張店區(qū)衛(wèi)生局
二0一二年七月二十四日
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