（2)面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)基本功，采取答問形式進行評價考核。面試時間為10分鐘。
2、考試時間和地點（另行通知)
五、招聘錄用辦法
（一)筆試采取封閉形式統(tǒng)分，按筆試總成績從高到低排名和招聘崗位數(shù)確定面試人選。招聘崗位在10人（含10人)以上的，進入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人)以下的，進入面試人選的比例為1：3。
（二)招聘工作采取定崗招聘的辦法。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照競聘者的綜合成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
（三)錄用的校醫(yī)筆試成績、面試成績和綜合成績都要達到及格（60分)以上。
（四)錄用的校醫(yī)，由教育主管部門安排到空編空崗的學校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
（五)若有自愿放棄錄用資格的，則按高分到低分遞補空缺。
（六)向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7個工作日)。
（七)擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格后，由市招聘領導小組成員單位組成考核組，對擬聘用人員進行考核。考核合格后，報市機構(gòu)編制委員會審批，辦理聘用手續(xù)。試用期1年。
（八)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期)；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
（九)工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。
（十)試用期滿后，被錄用的校醫(yī)應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
（十一)擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準。
六、招聘工作紀律
（一)招聘中小學校醫(yī)工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其考試成績和錄用資格。
（三)在招聘工作中玩忽職守、造成工作失誤者，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四)在招聘工作過程中，廣泛接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)；63227892(市教育局監(jiān)察股)。
七、招聘咨詢電話
文昌市教育局人事股0898—63220821、63224112.
附件列表：
1、2012年中小學校醫(yī)競聘報名登記表
2、申報競聘人思想表現(xiàn)鑒定表
3、文昌市2012年校醫(yī)招聘材料目錄表
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1、2012年中小學校醫(yī)競聘報名登記表
2、申報競聘人思想表現(xiàn)鑒定表
3、文昌市2012年校醫(yī)招聘材料目錄表
文昌市教師（校醫(yī))招聘工作領導小組
2012年9月25日
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