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（二)面試場地設置
面試場地分為：考生候考室、準備室、面試室、候分室�？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩际覂�(nèi)候考，面試后在候分室等待公布分數(shù)。
（三)面試時間：2012年12月7日-12月8日。
（四)有關事項
1、 進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始3天前，向富源縣人才市場提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》，報縣人力資 源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。報考人員不能按時到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資 格。
（五) 由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績的人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員若筆試成績相同，則專業(yè)素質分高者優(yōu)先，若 在相同且資格復審合格，則一并進入面試。若考生在面試抽簽決定順序號時，仍未按時到達指定地點，造成的崗位空缺不再遞補，一切責任由考生自負，面試正常進 行。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)向社會進行公示。
（六)綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業(yè)素質成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業(yè)素質成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
十一、考核和體檢
（一) 考核。擬錄（聘)用人員按綜合成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定。分數(shù)并列的以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先，若再相同則 重新組織面試。確定擬錄（聘)用人員后，縣人力資源和社會保障局對擬錄（聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。
（二)體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號)文件執(zhí)行，由富源縣衛(wèi)生局縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢。
（三)因考核、體檢不合格者取消其擬錄（聘)用資格。因考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)向社會進行公示。
