（三)報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（10號(hào)公告)》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件4張近期同底（6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠
照片。其中，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。，以及復(fù)印件一式一份、
2．要求進(jìn)行筆試的崗位，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四)資格審查及繳費(fèi)醫(yī)學(xué)全在,線
payment-defi.com。由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門(mén)電話通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。
（五)開(kāi)考比例。吉林省科技館各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3（不含1：3)的取消該崗位招聘計(jì)劃。其余單位各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例
（六)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，筆試崗位由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
招聘崗位要求進(jìn)行筆試，且招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3（不含1：3)比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。
招聘崗位要求免筆試的（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30)、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3（含1：3)比例的，直接進(jìn)行面試。
招聘崗位要求免筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：30（不含1：30)比例的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。
（一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件。
（二)面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的具體方式由主管部門(mén)或招聘單位確定并另行通知。面試前，由主管部門(mén)或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
附件：
1：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號(hào))
2：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（10號(hào)公告)
相關(guān)鏈接：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表word版下載
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