4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、違反計(jì)劃生育的；
6、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
7、其他不符合招考資格條件的。
五、招聘公告發(fā)布時(shí)間
定于2012年 11月 15日前在新化電視臺(tái)、《今日新化》、新化黨建網(wǎng)、人社網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘公告或信息。發(fā)布招聘公告的時(shí)間截止至報(bào)名之日止不少于是7個(gè)工作日。
六、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：定于2012年11 月26 日至11 月29日(每天上午9：00-12：00，下午2：30-5：00)。報(bào)名地點(diǎn)：在新化縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓。聯(lián)系人：伍小林，段宇，聯(lián)系電話：13973838886，18273829582。報(bào)名要求：每位報(bào)考者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。報(bào)考人員須填寫(xiě)《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
七、開(kāi)考比例要求
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比須達(dá)到3：1以上，達(dá)不到以上比例的崗位，則該崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊崗位需降低開(kāi)考比例的須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。
八、考試內(nèi)容與時(shí)間
本次招聘分崗位報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。 考試分筆試、面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。筆試考試內(nèi)容為各招考崗位的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，酌情與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，評(píng)委一律外聘（評(píng)委 7-9人)。筆試時(shí)間定于2012年12 月15 日。面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行確定。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
九、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例出現(xiàn)１：１的比例參加面試的須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。但其面試成績(jī)低于６０分（不含６０分)不得確定為體檢對(duì)象。
十、總成績(jī)合成
總成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，折算相
加合成總成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
十一、體檢
按筆試、面試合成成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的方法依次確定；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但 只遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
附件：2012年新化縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)人員崗位設(shè)置一覽表
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