十二、考核
體檢合格的人員確定為考核對象，根據(jù)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
payment-defi.com，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位只遞補一次，遞補一次仍無人選的，取消該崗位的招聘名額。
十三、聘用
考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為3年。被聘用人員的試用期（見習(xí)期)為一年，原有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經(jīng)考察合格人員聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消其聘用資格。被聘用人員在聘用期內(nèi)（三年內(nèi))未取得
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的則予解聘。
十四、其他事項
1、筆試、面試成績和體檢、考核結(jié)果均在新化人社網(wǎng)站進(jìn)行公示，每項公示時間為7個工作日。
2、擬聘用人員在領(lǐng)取或通知領(lǐng)取錄聘通知書后30天內(nèi)未到招聘單位報到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
4、嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
5、本實施方案定于十一月初實施。
6、本方案由新化縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2012年新化縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員崗位設(shè)置一覽表
新化縣人力資源和社會保障局
二0一二年八月十日
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