六、體檢
（一)體檢時間初定于2013年7月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
（二)體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實(shí)施。
（三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
payment-defi.com。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或放棄體檢的缺額在報考該崗位考試考核成績合格的應(yīng)聘人員（考試招聘崗位的應(yīng)聘人員面試60分及以上、考核招聘崗位的應(yīng)聘人員考核成績60分及以上)中按考試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或取消聘用資格的缺額在報考該崗位考試考核成績合格的應(yīng)聘人員（考試招聘崗位的應(yīng)聘人員面試60分及以上、考核招聘崗位的應(yīng)聘人員考核成績60分及以上)中按考試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄忠縣政府網(wǎng)查詢。
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開（考核)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開（考核)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附件
1、忠縣2012年第四季度公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
2、忠縣2012年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
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