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2013年浙江省疾控中心公開招聘工作人員

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-4-11 求職論壇

2013年浙江省疾控中心公開招聘工作人員

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省疾病預(yù)防控制中心決定面向社會公開招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、單位簡介

浙江省疾病預(yù)防控制中心為浙江省衛(wèi)生廳所屬從事公益服務(wù)的公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當補助,機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。主要承擔全省疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)技術(shù)管理和指導(dǎo)工作。對外掛牌浙江省衛(wèi)生檢驗監(jiān)測中心、浙江省中毒控制中心和浙江省預(yù)防醫(yī)學研究中心。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘7個崗位共7人,其中管理六級崗位(副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位)3人,專技崗位4人。其中部分崗位曾于年初組織實施公開招聘,但未落實人員。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我中心明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見《2013浙江省疾控中心招聘崗位計劃》,附件1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘醫(yī)學全在.線payment-defi.com,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(需在2013年8月底前)。

2、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同、任職文件或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時。

3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,可視報名情況謝絕其他人員應(yīng)聘,或在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年4月30日期間,發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘××崗位+姓名”)到專用郵箱cyu@cdc.zj.cn,其中應(yīng)聘專技崗位和管理六級崗位的人員分別填寫并提供報名表(一)和(二),報名表樣式見附件2(兩份報名表在同一文件內(nèi))。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者醫(yī).學.全.在.線.網(wǎng).站.提供,取消應(yīng)聘資格。每位報考者限報一個崗位。

2、資格初審。報名結(jié)束后3天內(nèi),我中心將根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

3個管理六級崗位及艾滋病檢測崗位不設(shè)最低開考比例限制。其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不低于3人,否則將取消有關(guān)崗位招聘計劃。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試、面試成績滿分均為100分,并各按50%計入總成績。艾滋病檢測崗位不安排筆試;應(yīng)聘其它專技崗位的人員中,具有博士研究生學歷的人員可直接進入面試環(huán)節(jié),面試成績即為其總成績。

1、筆試

需要進行筆試的應(yīng)聘人員,于2013年5月7日上午8:30—11:00到省疾控中心人事處領(lǐng)取準考證。

筆試時間:2013年5月7日下午1:30—3:30,具體地點詳見準考證。

筆試內(nèi)容見下表:

招聘崗位 筆試范圍

招聘崗位
筆試范圍
監(jiān)測所副所長
公共衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)政策、疾病監(jiān)測等
慢病所副所長
公共衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)政策、慢性非傳染性疾病防治等
健教所副所長
公共衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)政策、健康教育等
健康干預(yù)
流行病學、統(tǒng)計學、健康教育學、社會醫(yī)學
結(jié)核病臨床診治規(guī)范管理
結(jié)核病臨床專業(yè)知識、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計、公共衛(wèi)生管理基礎(chǔ)知識
微生物檢驗
醫(yī)學微生物學傳染病學、微生物檢驗技術(shù)動態(tài)與進展等

筆試后一周內(nèi),在網(wǎng)上公布筆試結(jié)果。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加考試人數(shù)不足5倍的,取得有效成績的人員全部入圍。


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