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(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(四)組織考試：
1、考試分筆試和面試，筆試工作由海南省衛(wèi)生廳委托海南省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
(1)筆試時間：
2013年8月3日(筆試時間120分鐘)。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行醫(yī).學(xué)全.在.線payment-defi.com，科目為《專業(yè)理論及公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容，筆試實行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試比例及實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第二人民醫(yī)院及海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取隨機抽取面試題的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(2)面試時間與地點：2013年8月下旬(具體時間另行通知)于海南省第二人民醫(yī)院舉行。
(3)面試考官為每組7人(或9人)，考官由院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家隨機抽取組成,面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2、不高于1:3。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，不足1：2比例的，按(筆試達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的)實際合格人數(shù)確定。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜〉诙嗣襻t(yī)院及海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(五)考核、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我院組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由醫(yī)院人事科和保健科統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試合格的人員中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并海南省衛(wèi)廳和海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，請以書面形式報送醫(yī)院人事科調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省衛(wèi)生廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，我院將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、其他事項
聯(lián)系人：海南省第二人民醫(yī)院人事科，沈麗梅，邢強
聯(lián)系電話：0898—86637915
傳真：0898-86622839;電子郵箱：1354965545@qq.com
海南省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：65388375
海南省第二人民醫(yī)院
2013年5月28日
附件：
2.2013海南省第二人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表
