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5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過35周歲（1977年7月30日以后出生的)；
7.崗位所需的其他條件。
（二)報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月30日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書（證明)必須在2013年7月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格)；招聘崗位所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。
（三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com，均不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一)報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二)報(bào)名時(shí)間：7月15日至7月30日（正常上班時(shí)間)；屬優(yōu)秀人才招聘崗位，報(bào)名時(shí)間延長至12月20日止。在延長報(bào)名期內(nèi)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在大田縣公務(wù)員局流動調(diào)配股。
（三)報(bào)名地點(diǎn)：大田縣公務(wù)員局（縣政府大院內(nèi))。
（四)報(bào)名工作有關(guān)要求：
1.報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證（學(xué)位證)、身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件(在職人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和戶籍證明、所要求的資格證書等原件及復(fù)印件醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com，以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明)到現(xiàn)場報(bào)名（報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān))，并如實(shí)填寫《大田縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》，提交個(gè)人信息材料及2張近期正面免冠同底版1寸證件照片，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
2.報(bào)考者應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。
4.計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位經(jīng)公開報(bào)名后計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出申請報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。
四、考試考核辦法
（一)考試方式
報(bào)考緊缺急需人才考生免筆試醫(yī)學(xué)全.在線提供，采取直接面試考核方式擇
優(yōu)聘用；報(bào)考優(yōu)秀人才考生采取直接考核方式擇優(yōu)聘用。
（二)面試
1.報(bào)考緊缺急需人才職位的考生直接進(jìn)入面試,擇優(yōu)聘用。原則上,每個(gè)職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3以上。如某些職位達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),方可進(jìn)行面試。個(gè)別職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。
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