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（二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程，不符合條件的取消資格。報名期間，區(qū)衛(wèi)生主管部門組織專業(yè)人員成立考核組，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。
（三)專業(yè)能力考核
專業(yè)能力考核主要是對資格初審通過人員提交的材料和專業(yè)能力進行考核，主要測評應聘人員的理論水平、專業(yè)能力、分析與應變能力等，考核組對參加專業(yè)能力考核人員進行客觀評價并賦分，賦分情況對參加專業(yè)能力考核人員公布。專業(yè)能力考核全部結束后，參加專業(yè)能力考核人員賦分情況在臨淄區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。專業(yè)能力考核設立最低合格分數(shù)線醫(yī)學全在線www.med126.com，進入綜合考核范圍人選的專業(yè)能力考核分數(shù)不得低于80分。
（四)綜合考核
專業(yè)能力考核結束后，根據(jù)專業(yè)能力考核成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定綜合考核人選。如專業(yè)能力考核成績相同，則按學歷層次由高到低的順序、省級優(yōu)秀學生干部、省級三好學生、校級優(yōu)秀學生干部、校級三好學生、獎學金獲得者、其他榮譽稱號獲得者依次優(yōu)先的原則確定綜合考核人選，上述獎勵和榮譽稱號的獲得時間需與應聘人員報考的學歷段一致。綜合考核主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員的資格進行復審，綜合考核時間另行通知。
（五)審核
綜合考核結束后，考核組據(jù)實客觀地寫出考核報告。區(qū)人才工作領導小組對考核組提交的考核報告及擬聘用人選的有關材料進行審核，研究確定擬聘用人員。
（六)體檢
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對綜合考核、體檢棄權或不合格人員造成的空缺，依次進行等額遞補。體檢時間另行通知。
（七)公示和聘用
對資格審查、專業(yè)能力考核、綜合考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com進行公示。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在臨淄區(qū)人才工作領導小組領導下，由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)機構編制委員會辦公室、臨淄區(qū)人力資源和社會保障局、臨淄區(qū)衛(wèi)生局具體組織實施，中共臨淄區(qū)紀委、臨淄區(qū)監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0533-7223131 0533-7176710 監(jiān)督電話：0533-7220357
臨淄區(qū)人才工作領導小組辦公室
2013年12月6日
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