《護(hù)理管理學(xué)》試卷 ( C卷 )
學(xué)號(hào)________ 班級(jí)________ 姓名_______ 成績(jī)__________
一 中英互譯（每題1分，共5分)
1、 醫(yī)院內(nèi)感染 ——
2、 ISO ——
3、 繼續(xù)護(hù)理教育 ——
4、 TQC ——
5、 護(hù)理信息系統(tǒng) ——
二. 解釋下列概念（每題4分，共20分)
1.護(hù)理管理
2.護(hù)理人才
3.課題
4.系統(tǒng)
5.激勵(lì)
二. 選擇題（共30分)
Ａ型題：選擇最佳答案（每題1分)
1. 我國(guó)古代修建的萬(wàn)里長(zhǎng)城體現(xiàn)了管理的（ )。
A.科學(xué)管理思想 B. 系統(tǒng)管理思想 C. 決策思想
D.人才管理思想 E. 以上均不是
2．下列哪位代表人物及著作標(biāo)志著管理科會(huì)計(jì)資格學(xué)的初步形成( )。
A． 泰羅于1911年所著的《科學(xué)管理原理》一書(shū)
B． 泰羅于1911年所著的《工業(yè)管理于一般管理》一書(shū)
C． 泰羅于1915年所著的《科學(xué)管理原理》一書(shū)
D． 法約爾1921年所著的《工業(yè)管理于一般管理》一書(shū)
E． 法約爾1911年所著的《科學(xué)管理原理》一書(shū)
3．社會(huì)主義企業(yè)管理與資本主義企業(yè)管理的相同之處體現(xiàn)了管理的（ )。
A.社會(huì)屬性 B.自然屬性C.階級(jí)決定性
D.受生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)制約 E.以上都是
4．管理“三要素”理論是由管理學(xué)家（ )提出的。
A. 法約爾 B. 韋伯 C. 布朗 D. 艾倫 E. 孔茨
5．成員的共同背景和共同利益或共同興趣相近而形成的團(tuán)體稱(chēng)之為（ )。
A. 正式組織 B. 非正式組織 C. 組織
D. 組織機(jī)構(gòu) E. 團(tuán)體
6．下列哪種組織結(jié)構(gòu)對(duì)下級(jí)有提供建議和業(yè)務(wù)指導(dǎo)沒(méi)有指揮和命令權(quán)力（ )
A. 直線式組織結(jié)構(gòu) B. 直線_參謀式結(jié)構(gòu) C. 矩陣式結(jié)構(gòu)
D. 框架式結(jié)構(gòu) E. 以上都不是
7．下列除（ )外均是正式組織的的特點(diǎn)
A. 有明文規(guī)定的 B. 其成員有固定的編制
C. 有明確的職責(zé)分工D. 有較強(qiáng)的凝聚力
E. 有明確的目標(biāo)和任務(wù)
8．下列關(guān)于內(nèi)聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的說(shuō)法中哪項(xiàng)不正確（ )
A. 高凝聚力積極誘導(dǎo)可提高生產(chǎn)率
B. 高凝聚力消極誘導(dǎo)可提高生產(chǎn)率
C. 低凝聚力積極誘導(dǎo)可提高生產(chǎn)率
D. 低凝聚力消極誘導(dǎo)可降低生產(chǎn)率
E. 無(wú)論凝聚力高低積極誘導(dǎo)均可提高生產(chǎn)率
9．不屬于基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)的操作是（ )。
A．輸液 B 灌腸 C 止血 D 吸痰 E 口腔護(hù)理
10. 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的主要任務(wù)payment-defi.com/zhicheng/是（ )
A. 實(shí)行技術(shù)循環(huán)管理 B. 促進(jìn)科室間協(xié)作
C. 使醫(yī)療技術(shù)發(fā)揮最大作用 D. 提高工作效率
E．建立全面的護(hù)理技術(shù)質(zhì)量保障系統(tǒng)
11．下列（ )除外，均是反映終末質(zhì)量的指標(biāo)。
A．治愈率 B．院內(nèi)感染 C 特護(hù)、一級(jí)護(hù)理達(dá)標(biāo)情況
D．病死率 E．整體技術(shù)能力
12．下列哪項(xiàng)除外，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到100%（ )
A．特護(hù)一級(jí)合格率 B．各種無(wú)菌物品無(wú)菌合格率
C．急救藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) D．服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
E．一人、一針、一管、一巾執(zhí)行率
13． 護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)值為（ )。
A．≥95% B．≥90% C．≥85% D．≥80% E．100%
14．關(guān)于護(hù)理科技進(jìn)步獎(jiǎng)不正確的說(shuō)法是（ )
A．1993年開(kāi)始設(shè)立 B．由中華護(hù)理學(xué)會(huì)頒發(fā)
C．每?jī)赡暝u(píng)選一次 D．評(píng)選范圍為軍隊(duì)內(nèi)部評(píng)選
E．需要上報(bào)推薦表等材料
15．重癥監(jiān)護(hù)病房的空氣細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)不超過(guò)（ )。
A. 10 cfu/m3 B. 15 cfu/m3 C. 200 cfu/m3
D. 500 cfu/m3 E. 1000 cfu/m3
16．主動(dòng)—被動(dòng)型護(hù)患關(guān)系中，護(hù)士通常以 （ )形象出現(xiàn)。
A 保護(hù)者B 合作者 C 指導(dǎo)者
D 代言人E 同盟者
17．國(guó)家衛(wèi)生部規(guī)定具有中級(jí)和中級(jí)以上人員每年應(yīng)取得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
學(xué)分（ )。
A． 10分 B. 20分 C． 25分 D. 5分 E． 15分
18．醫(yī)院中杜絕感染發(fā)生的重要手段是（ )
A． 嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程B． 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的管理
C． 改善建筑與設(shè)備D． 消毒隔離工作
E．以上都正確
19．對(duì)非正式組織的說(shuō)法，下列哪項(xiàng)是正確的（ )。
A． 非正式組織的凝聚力越大，對(duì)正式組織的危害越大
B． 非正式組織的凝聚力越大，對(duì)正式組織的危害越小
C． 非正式組織的凝聚力越小，對(duì)正式組織的危害越大
D． 非正式組織的凝聚力越小，對(duì)正式組織的危害越小
E． 非正式組織的凝聚力越小，對(duì)正式組織的危害不一定
20．影響人際關(guān)系的因素有：（ )
A. 距離的遠(yuǎn)近B. 性格與能力 C 需要的互補(bǔ)性
D. 交往頻率 E. 以上均正確
X型題：請(qǐng)把所有的正確答案填入括號(hào)內(nèi)（每題2分)
21.下列哪些是人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要觀點(diǎn)？（ )
A. 職工“社會(huì)人” B. 目標(biāo)設(shè)置要具體并有一定難度
C. 職工是“經(jīng)濟(jì)人”D. 企業(yè)中存在著非正式組織
E. 主要應(yīng)用激勵(lì)因素來(lái)調(diào)動(dòng)下屬的積極性
22．下列哪些是相對(duì)于系統(tǒng)原理的管理原則（ )
A．整分合原則 B．能級(jí)原則 C．相對(duì)封閉的原則
D. 反饋原則E. 彈性原則
23．下列哪些是泰羅所做的試驗(yàn)( )
A. 霍桑試驗(yàn)B. 鐵鍬試驗(yàn) C. 金屬切削試驗(yàn)
D. 群體試驗(yàn) E. 生鐵搬運(yùn)試驗(yàn)。
24．下列哪些除外均是護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)（ )
A．準(zhǔn)備質(zhì)量 B．環(huán)節(jié)質(zhì)量 C．流程質(zhì)量
D．終末質(zhì)量 E. 要素質(zhì)量
25．某醫(yī)院總?cè)藬?shù)1000人，其中27人一次感染，9人兩次感染，4人三次感染，
其發(fā)病率為（ )。
A. 一次感染發(fā)病率為2.7% B. 發(fā)病率為 5.7%
C. 二次感染發(fā)病率為0.9% D. 三次感染發(fā)病率為0.4%
E. 發(fā)病率為0.6%
四.填空題（每空1分，共10分)
1. 指導(dǎo)--合作型護(hù)患關(guān)系適用于、 、
等類(lèi)型病人。
2．科技成果的水平等級(jí)分為、和 三個(gè)層次。
3．構(gòu)成非權(quán)力影響的主要因素有包括、 、
和 。
五、問(wèn)答題（35分)
1．簡(jiǎn)述人本原理及其相對(duì)應(yīng)的原則的內(nèi)容？（8分)
2．簡(jiǎn)述護(hù)理人才使用的過(guò)程中應(yīng)遵循哪些原則？（7分)
3．舉例說(shuō)明護(hù)理信息系統(tǒng)在護(hù)理管理中的應(yīng)用。（8分)
4．談?wù)勛o(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些能力。（12分)
