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職稱論文，顧名思義，就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一定職業(yè)職稱的論文形式。職稱論文既是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一，也是晉升職稱、加薪的必要文件之一。通常情況下論.文.客.服.QQ，81995535，職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分的等級(jí)也是不同的，不過大體上來說，職稱論文的撰寫特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一、按照單位科研課題、上級(jí)主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫。
二、純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時(shí)代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向。
三、字?jǐn)?shù)既不能太長也不能太短，如果發(fā)表國家級(jí)刊物論.文.客.服.QQ，81995535，那么字?jǐn)?shù)一般在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心期刊，那么字?jǐn)?shù)一般在6000-8000為宜。
四、格式標(biāo)準(zhǔn)按照：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來書寫。
五、論文觀點(diǎn)不要太偏，這一點(diǎn)特別重要。
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