為了不斷提高我院各級專業(yè)技術人員的業(yè)務技術水平,確保醫(yī)療質量安全,特制定以下“三基三嚴”考核制度。
1、新進院醫(yī)務人員的考核
凡新進入醫(yī)院的醫(yī)護人員(包括畢業(yè)生見習生及外院調入本院者或新招錄),醫(yī)務科每二月組織一次集中考核?荚噧热菀娪媱。
2、參加考試人員年齡的限定
45歲以下醫(yī)護人員,必須參加每二月醫(yī)務科組織全院性考核,45歲以上醫(yī)護人員必須參加醫(yī)務科、護理部組織的每半年技術操作考核,考試成績將記入本人技術檔案,作為今后評優(yōu)評先、晉升及提拔的依據(jù)之一。
3、醫(yī)務科、護理部每年安排并組織院內業(yè)務學習12次,并嚴格考勤。
4、各科室的考核辦法應嚴格按照醫(yī)院“三基三嚴”考核培訓計劃執(zhí)行,醫(yī)務科、護理部對各科的考核實行抽查制。
5、獎懲辦法
①對新進入醫(yī)院工作的醫(yī)護人員實行試用期制度。
②凡新進入醫(yī)院的醫(yī)護人員,試用期為3個月。在試用期內嚴重違反院規(guī)院紀、醫(yī)療診療、護理常規(guī)或醫(yī)學基礎知識及業(yè)務技術水平考核太差者,科室一經上交,即予以辭退。
③全院應考試醫(yī)護人員,無故不參加考試者,不予補考,成績記為零分。
④考試成績低于80分的(80分為合格),與本人當月績效工資掛鉤。
⑤每次考核成績將在“公示欄”內予以公布。