東莞某公司叫價年薪18萬無人問津，應(yīng)聘者對“苛刻”條件表示不解。 “真想不到，在這么熱鬧的一個人才市場，我們竟連一份求職簡歷都沒有收到！”2005年10月，在東莞市一大型人才招聘會上，一家傳媒公司負責招聘的曾小姐悻悻地對記者說，他們公司開出18萬的年薪聘請一名客戶總監(jiān)，招聘會現(xiàn)場人流川流不息竟然無人應(yīng)聘，看到招聘海報的求職者頂多只是咨詢幾句便悄然離去。記者觀察到，其招聘海報對應(yīng)聘者要求第一條是：“熟背《弟子規(guī)》”；第二條是：“待人接物彬彬有禮”。
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