第六條 有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織是本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主管部門。其主要職責(zé)是：
�。ㄒ�)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查；
（二)按照人事行政主管部門要求，組織落實(shí)公需科目培訓(xùn)和集中調(diào)訓(xùn)學(xué)員的選派；
�。ㄈ�)負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓(xùn)需求分析，制定專業(yè)科目的科目指南、培訓(xùn)大綱，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容，組織編寫專業(yè)教材、課件，負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)高級(jí)研修班等專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)
www.med126.com的組織實(shí)施；
（四)每一年度對(duì)本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)教育工作進(jìn)行總結(jié)，并向人事行政主管部門備案；
�。ㄎ�)負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)《繼續(xù)教育證書》的發(fā)放和登記管理；
�。�)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)系統(tǒng)與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)的問題。
第七條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：
（一)貫徹繼續(xù)教育法規(guī)，并根據(jù)人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織的繼續(xù)教育規(guī)劃、計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，具體落實(shí)本單位接受繼續(xù)教育人員公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)；
�。ǘ�)確定除人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織規(guī)定以外的，與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；
�。ㄈ�)保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間以及在接受繼續(xù)教育期間應(yīng)該享受的權(quán)利；
�。ㄋ�)認(rèn)真記載、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并向上級(jí)主管部門匯報(bào)；
�。ㄎ�)接受人事行政主管部門等有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
第三章 專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利與義務(wù)
第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享有以下權(quán)利：
�。ㄒ�)獲得每年累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育時(shí)間；
�。ǘ�)在參加組織選派的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，一般應(yīng)享受與本人在崗?fù)却觯ㄅc本單位另有約定的除外)；
�。ㄈ�)有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向所在單位的行政主管部門或人事、勞動(dòng)行政主管部門提出申訴或申請(qǐng)仲裁。
第九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)履行以下義務(wù)：
�。ㄒ�)遵守繼續(xù)教育法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
�。ǘ�)完成每年不低于80學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)，超出的學(xué)時(shí)不逾年累計(jì)；
（三)按照與所在單位的約定，承擔(dān)繼續(xù)教育費(fèi)用，達(dá)到約定服務(wù)時(shí)限要求。
第十條 專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)信守協(xié)議，按照約定及時(shí)、全面履行各自的義務(wù)。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
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