五、其它特殊問題
（一)實(shí)行職稱制度改革的中小學(xué)及高校的評聘工作要求。
1．按照人力資源和社會保障部、教育部的統(tǒng)一部署，今年松原市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作要根據(jù)國家關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作的總體要求進(jìn)行實(shí)施。
2．全省除松原市外的其他各市（州)中小學(xué)校和已實(shí)行“評聘結(jié)合”高校要在7月底前完成本單位中小學(xué)教師、高校教師（研究、實(shí)驗(yàn))系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，并在8月份按管理權(quán)限報(bào)送評聘結(jié)果。同時要結(jié)合2010年我省各評委會的例會時間做好本單位參加其他系列專業(yè)技術(shù)資格評審人員的評選工作。
3．各改革單位所在市（州)政府人事部門或省直主管部門要及時將各學(xué)校評聘結(jié)果報(bào)省人力資源和社會保障廳備案并統(tǒng)一辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。松原市中小學(xué)教師職稱評聘管理按照人力資源和社會保障部、教育部批復(fù)的我省改革工作方案要求執(zhí)行。
�。ǘ�)高層次人才認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。今年繼續(xù)開展高層次人才高級專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作，凡在我省工作或提供服務(wù)的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、中科院百人計(jì)劃人選、全國優(yōu)秀博士后研究人員、全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個人、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者、省高級專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選以及我省重點(diǎn)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可同時打破學(xué)歷、畢業(yè)年限和任職年限的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)資格。高層次人才認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格經(jīng)省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)后，提交高層次人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會。醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
�。ㄈ�)在企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的黨政機(jī)關(guān)調(diào)入人員、留學(xué)回國人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員首次評審專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。上述人員在現(xiàn)工作崗位上首次評審專業(yè)技術(shù)資格，可不受資歷臺階和職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的限制，按照相應(yīng)專業(yè)系列評審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績條件，直接參加相應(yīng)系列副高級及以下各級別的專業(yè)技術(shù)資格評審。申報(bào)評審時按屬地化管理，由所在地人力資源和社會保障局職稱管理部門進(jìn)行初審，省直部門人員由省人力資源和社會障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行初審。必須將可證明其身份的文件原件或相關(guān)證明粘貼在《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》的職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書的粘貼處。省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和各地人力資源和社會保障局職稱管理部門審核確認(rèn)，并簽署明確意見后，方可提交相應(yīng)系列評委會進(jìn)行資格評審。
（四)關(guān)于民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評審高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的問題。今年我省將繼續(xù)開展民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟(jì)師工作，具體申報(bào)工作要求見附件4。www.med126.com
�。ㄎ�)關(guān)于專業(yè)技術(shù)論文要求的問題。職稱評定是對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力的一種評價，專業(yè)技術(shù)論文是專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力的重要體現(xiàn)�！蛾P(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知》（吉人字〔2008〕78號)文件中對有效專業(yè)技術(shù)論文做出了明確的規(guī)定。今年我省將對專業(yè)技術(shù)論文做出進(jìn)一步要求，并將在今后逐步規(guī)范完善。
1．申報(bào)評審副高級專業(yè)技術(shù)資格，任職期內(nèi)至少有1篇作為第一作者有一定學(xué)術(shù)價值且發(fā)表在本專業(yè)較有影響、公開出版的正式期刊上的論文。
2．申報(bào)正高級職稱，任職期內(nèi)至少有1篇作為第一作者具有較高學(xué)術(shù)意義且發(fā)表在中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊上的論著性論文。
3．測重學(xué)術(shù)研究的系列應(yīng)對科研能力有更高的要求，發(fā)表論文期刊要求為中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊，論文篇數(shù)、字?jǐn)?shù)、質(zhì)量應(yīng)做更高的要求。
4．縣、鄉(xiāng)單位專業(yè)技術(shù)人員論文條件可以適當(dāng)降低要求，重點(diǎn)測評其解決基層實(shí)際問題的能力，其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文對待。
從今年起，各單位須對申報(bào)人員的論文在“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng))”上進(jìn)行查詢，并將論文查詢目錄打印加蓋單位公章后作為申報(bào)材料上報(bào)。
本意見中所涉及的各類表格及相關(guān)附件均在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載。
附件：1．2010年吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)程序
3．吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審（評聘)統(tǒng)計(jì)表（樣表)
4.2010年吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟(jì)師評定工作的有關(guān)規(guī)定
