各級(jí)人事（職改)部門按照《關(guān)于做好當(dāng)前職稱工作的通知》（兵職改辦發(fā)〔2015〕34號(hào))規(guī)定的職責(zé)任務(wù)開展職稱網(wǎng)上申報(bào)審核工作。具體工作流程和要求如下：
1、申報(bào)人員做好申報(bào)和個(gè)人承諾工作。申報(bào)人員通過服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)獲取帳號(hào)和密碼，登錄服務(wù)平臺(tái)，對(duì)照評(píng)審條件和相關(guān)職稱政策，填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)附件。在申報(bào)材料“個(gè)人總結(jié)”欄中填寫如下承諾語(yǔ)“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供個(gè)人信息和申報(bào)材料不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定的，三年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審并承擔(dān)一切責(zé)任”。另外，申報(bào)正高級(jí)職稱或破格申報(bào)副高級(jí)職稱的人員評(píng)審前應(yīng)通過答辯，須準(zhǔn)備5分鐘自我介紹材料（PPT格式，文件名：系列（專業(yè))+級(jí)別+姓名+工作單位)。
2、推薦單位做好審核、推薦、公示、上報(bào)工作。一是審核，推薦單位人事部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核是否符合申報(bào)條件以及申報(bào)材料和工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性；二是推薦，各單位須成立相應(yīng)的專家推薦小組，對(duì)申報(bào)人員的品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)議，確定推薦上報(bào)人員名單，如單位人員少，可由行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織選拔；三是公示，按規(guī)定在本單位和主管部門進(jìn)行公示（《評(píng)審表》一同公示)，公示期不少于7個(gè)工作日；四是上報(bào)，公示無(wú)異議，填寫任職期滿考核意見和單位推薦意見（單位意見欄填寫“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”)，上傳公示結(jié)果證明（注明選拔推薦程序、推薦小組組成人員、公示時(shí)間地點(diǎn)和有無(wú)異議)，打印《評(píng)審表》一式三份（A3紙雙面打印，騎馬裝訂，每頁(yè)均需審核人簽字，蓋單位公章)，按程序推薦上報(bào)。
3、團(tuán)場(chǎng)政工辦做好審核、核查工作。一是審核，對(duì)照評(píng)審條件和有關(guān)職稱政策，審核本團(tuán)場(chǎng)范圍內(nèi)的申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件，推薦程序是否符合相關(guān)規(guī)定，對(duì)照網(wǎng)上申報(bào)材料審核申報(bào)人員提供的相應(yīng)原件，重點(diǎn)審核學(xué)歷、資歷、獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、論文和工作業(yè)績(jī)；二是核查，配合師（市)職改部門做好相關(guān)舉報(bào)事宜的調(diào)查核實(shí)工作。
4、各師（市)、院校職改辦做好審核、公示、上報(bào)和核查工作。一是審核，對(duì)照評(píng)審條件和有關(guān)職稱政策，審核本團(tuán)場(chǎng)范圍內(nèi)的申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件，推薦程序是否符合相關(guān)規(guī)定，尤其要組織行業(yè)專家審核論文和工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，對(duì)照網(wǎng)上申報(bào)材料審核師直單位申報(bào)人員提供的相應(yīng)原件；二是公示，將本師（市)、院校擬推薦的申報(bào)人員花名冊(cè)在本師（市)、院校政務(wù)網(wǎng)上公示（公示期為7個(gè)工作日)。三是上報(bào)，向各系列（專業(yè))職改辦書面上報(bào)審核和公示情況報(bào)告（附人員名單)；四是核查，做好本師（市)、院校相關(guān)舉報(bào)事宜的調(diào)查核實(shí)工作。
5、各系列（專業(yè))職改辦做好審核、評(píng)審準(zhǔn)備、總結(jié)和核查工作。一是審核，對(duì)照各師（市)、院校職改辦的報(bào)告，審核上報(bào)人員數(shù)量（注意需要答辯的人數(shù))、類型是否準(zhǔn)確，對(duì)照評(píng)審條件和有關(guān)職稱政策，審核本系列（專業(yè))申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 payment-defi.com，對(duì)照網(wǎng)上申報(bào)材料審核兵直單位申報(bào)人員（含兵直集團(tuán)公司和在兵團(tuán)人才服務(wù)中心人事代理的申報(bào)人員)提供的相應(yīng)原件；二是評(píng)審準(zhǔn)備，各系列（專業(yè))職改辦審核工作結(jié)束后，即可準(zhǔn)備職稱評(píng)審工作，應(yīng)在評(píng)審前15日內(nèi)向兵團(tuán)職改辦上報(bào)評(píng)審方案，方案包括材料審核情況、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)以及建議的評(píng)審?fù)ㄟ^率、專業(yè)分組、日程安排、評(píng)委組成等內(nèi)容，待方案批準(zhǔn)后方可開展評(píng)審工作；三是總結(jié)，評(píng)審結(jié)束后，各系列（專業(yè))職改辦要及時(shí)總結(jié)分析，總結(jié)評(píng)委提出的意見和建議，分析評(píng)審工作遇到的新問題，提出下一步做好本系列（專業(yè))職稱工作的打算，形成書面總結(jié)材料會(huì)同大會(huì)評(píng)審結(jié)果，經(jīng)行業(yè)主管部門同意，報(bào)請(qǐng)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后進(jìn)行公示；四是核查，對(duì)兵直單位涉及本專業(yè)（系列)職稱申報(bào)舉報(bào)事宜進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
6、申報(bào)審核中的工作要求。申報(bào)材料應(yīng)逐級(jí)推薦，逐級(jí)審核。在審核期間，各級(jí)審核人如發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不符合評(píng)審條件基本要求，可駁回申請(qǐng)并說(shuō)明駁回的理由；如發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料需要修改完善或需要補(bǔ)充相關(guān)證明材料的，可將申報(bào)材料退回修改并完整說(shuō)明退回修改的理由和需要修改完善的內(nèi)容。審核人直接將申報(bào)材料退回申報(bào)人，申報(bào)人將申報(bào)材料修改完善后提交，按照原有程序逐級(jí)審核推薦。每個(gè)申報(bào)人在每一級(jí)審核過程中最多可修改完善兩次，第二次修改完善仍然達(dá)不到審核要求的，審核人有權(quán)駁回申請(qǐng)，退回修改總次數(shù)不得超過3次。逾期申報(bào)的，視同放棄申報(bào)，不予受理。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)職稱宏觀管理工作
（一)上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建齊抓共管的工作格局。各級(jí)人事（職改)部門要深入貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮職稱工作在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)中的牽引作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才“把論文寫在大地上”，突出實(shí)績(jī)和能力導(dǎo)向，進(jìn)一步完善和推行職稱工作向南疆和邊遠(yuǎn)師團(tuán)一線專業(yè)技術(shù)人才傾斜的政策，實(shí)現(xiàn)人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。
各系列（專業(yè))職改辦要強(qiáng)化職稱工作的針對(duì)性和實(shí)效性，積極適應(yīng)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)研究。行業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)向要體現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”、“一帶一路”、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧和兵地融合等內(nèi)容，注重聽取行業(yè)專家和一線專業(yè)技術(shù)人才的意見建議，主動(dòng)與自治區(qū)行業(yè)部門溝通聯(lián)系，保持與自治區(qū)在行業(yè)職稱政策上的“同頻共振”。
各師（市)、院校職改辦要強(qiáng)化職稱工作的服務(wù)性和可操作性。積極圍繞本地區(qū)、本單位中心工作，在國(guó)家和兵團(tuán)的制度框架內(nèi)，制定出臺(tái)符合本地區(qū)、本單位實(shí)際的相關(guān)職稱政策，及時(shí)報(bào)兵團(tuán)職改辦備案。要加強(qiáng)職稱業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)審程序，切實(shí)發(fā)揮好行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜易饔谩Ｒ獜?qiáng)化服務(wù)理念，在做好國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)的同時(shí)，主動(dòng)將服務(wù)向轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)延伸。
（二)嚴(yán)格管理，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱工作的紀(jì)律要求。各級(jí)人事（職改)部門和申報(bào)人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕94號(hào))和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部、監(jiān)察部令第18號(hào))有關(guān)職稱工作紀(jì)律方面的精神和規(guī)定，在優(yōu)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信環(huán)境，樹立良好學(xué)風(fēng)方面做到“五個(gè)不準(zhǔn)”。即，不準(zhǔn)在科學(xué)研究中弄虛作假，嚴(yán)禁計(jì)算、試驗(yàn)等數(shù)據(jù)資料造假；不準(zhǔn)以任何形式抄襲盜用他人的論文等科研成果；不準(zhǔn)為追求論文發(fā)表數(shù)量和引用量粗制濫造、投機(jī)取巧；不準(zhǔn)利用中介機(jī)構(gòu)或其他第三方代寫或變相代寫論文，或通過金錢交易在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表論文；不準(zhǔn)違反規(guī)定，在論文、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)價(jià)等學(xué)術(shù)評(píng)審中拉關(guān)系、送人情，褻瀆學(xué)術(shù)尊嚴(yán)。
兵團(tuán)職改辦將在各師（市)、院校、系列（專業(yè))職改辦核查相關(guān)舉報(bào)事宜并提出處理意見的基礎(chǔ)上，做好2015年度相關(guān)舉報(bào)事宜核查、處理和通報(bào)工作。各級(jí)人事（職改)部門要組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)2013年度、2014年度職稱申報(bào)違規(guī)問題處理結(jié)果的通報(bào)，領(lǐng)會(huì)精神、吸取教訓(xùn)，嚴(yán)把評(píng)審條件，嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。申報(bào)人申報(bào)材料中有弄虛作假行為的醫(yī)學(xué).全在.線.提供.，一經(jīng)核實(shí)，取消其申報(bào)資格，三年內(nèi)不予受理其申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。推薦單位存在參與弄虛作假行為的，將責(zé)令其限期整改，整改期間停止該單位職稱申報(bào)的推薦資格。各級(jí)審核人員未能審核出申報(bào)材料中存在明顯弄虛作假行為的，或在各級(jí)、系列（專業(yè))審核評(píng)審中出現(xiàn)弄虛作假行為較為嚴(yán)重等情況，都要追究相應(yīng)人員或單位的責(zé)任。
各級(jí)人事（職改)部門要按照2016年度職稱工作安排，明確時(shí)間進(jìn)度、細(xì)化工作任務(wù)、加大學(xué)習(xí)宣傳。嚴(yán)格落實(shí)審核人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)任務(wù)，妥善管理各級(jí)管理帳號(hào)和密碼，審核人員發(fā)生變化要及時(shí)調(diào)整。
附件：
2016年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)上職稱申報(bào)、審核內(nèi)容及注意事項(xiàng)
2016年援疆干部評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格職稱外(漢)語(yǔ)考試計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審批表
詳情：2016年新疆兵團(tuán)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱考評(píng)結(jié)合通知 兵人社發(fā)電〔2016〕68號(hào)
醫(yī)學(xué)全在線-高級(jí)職稱頻道（payment-defi.com/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、考試時(shí)間、成績(jī)查詢、評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
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