關(guān)于做好2016年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)高級職稱工作的通知
兵職改辦發(fā)〔2016〕35號
各師（市)、院校、系列（專業(yè))職改辦，兵直有關(guān)單位：
按照2016年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)，為進(jìn)一步推進(jìn)兵團(tuán)職稱改革工作，更好地為兵團(tuán)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，現(xiàn)就做好2016年度職稱工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革
（一)積極穩(wěn)妥推進(jìn)兵團(tuán)中小學(xué)教師職稱制度改革。根據(jù)人社部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕79號)精神，2016年，兵團(tuán)將在二師、八師試點(diǎn)改革的基礎(chǔ)上，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革。按照人社部、教育部對《兵團(tuán)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》的批復(fù)精神，兵團(tuán)職改辦將指導(dǎo)兵團(tuán)教育系統(tǒng)職改辦完善中小學(xué)教師職稱評審條件和做好評審準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)各師和兵直有關(guān)單位做好過渡、換證和職稱申報(bào)工作。
（二)進(jìn)一步完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審相關(guān)政策。由兵團(tuán)衛(wèi)生系統(tǒng)職改辦牽頭，按照人社部、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號)精神，匯總兵團(tuán)近年來針對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員出臺(tái)的一系列職稱政策，提出進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的具體辦法，征求行業(yè)專家意見，并經(jīng)衛(wèi)生行業(yè)主管部門審核，報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后實(shí)施。
（三)進(jìn)一步拓寬職稱評審的領(lǐng)域。為吸引和聚集各類人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，繼續(xù)推行專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定和特殊人才認(rèn)定高級職稱工作。指導(dǎo)兵團(tuán)宣傳文化系統(tǒng)職改辦制定出臺(tái)兵團(tuán)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評價(jià)辦法醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . payment-defi.com。支持兵團(tuán)會(huì)計(jì)、水利系列（專業(yè))職改辦探索并完善會(huì)計(jì)、水利系列（專業(yè))相關(guān)職稱政策。其他相關(guān)系列（專業(yè))評審條件制定時(shí)間較早，與行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)不相適應(yīng)或與自治區(qū)同系列（專業(yè))評審條件標(biāo)準(zhǔn)差別較大的，由相關(guān)系列（專業(yè))職改辦牽頭修訂完善，組織相關(guān)行業(yè)專家審議、征求基層意見、經(jīng)行業(yè)主管部門審核同意后，于5月6日前將修訂的評審條件報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后下發(fā)。
（四)進(jìn)一步充實(shí)完善量化賦分評審辦法。各系列（專業(yè))職改辦要認(rèn)真總結(jié)近兩年度職稱評審工作，匯總評委意見建議，進(jìn)一步完善量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，積極推行工作量表評估法。深入貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，按照兵團(tuán)黨委確定的推進(jìn)兵團(tuán)在南疆發(fā)展的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)推行職稱評審向南疆傾斜的政策，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員在南疆一、三、十四師和塔里木大學(xué)的工作年限進(jìn)行加分（參加“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員可享受此政策)，探索推行通過量化賦分向邊遠(yuǎn)師團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員傾斜的政策。各系列（專業(yè))量化賦分標(biāo)準(zhǔn)和工作量表經(jīng)行業(yè)主管部門審核同意，于5月6日前報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后公布。兵團(tuán)中初級職稱評審也要積極推行量化賦分評審辦法和工作量表評估法。
（五)進(jìn)一步推行職稱評審?fù)ㄟ^率制度和個(gè)人誠信承諾制度。各系列（專業(yè))職改辦應(yīng)根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總體情況以及年度高級職稱申報(bào)人員整體水平，結(jié)合往年評審?fù)ㄟ^率的實(shí)際情況，科學(xué)分析、研究提出評審?fù)ㄟ^率建議方案，報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后執(zhí)行。繼續(xù)推行個(gè)人誠信承諾制度，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員個(gè)體責(zé)任意識，落實(shí)責(zé)任追究制度。積極推行行業(yè)預(yù)審制度，各師、院校職改辦在審核申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)積極發(fā)揮行業(yè)部門作用，主動(dòng)邀請行業(yè)部門專家參與申報(bào)材料的審核。同時(shí)，各師在中初級職稱評審工作中應(yīng)大力推行評審?fù)ㄟ^率制度和個(gè)人誠信承諾制度。
（六)進(jìn)一步落實(shí)援疆干部在兵團(tuán)評定職稱的相關(guān)政策。按照兵團(tuán)黨委組織部、兵團(tuán)人社局印發(fā)的《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)援疆干部和人才管理服務(wù)工作細(xì)則（試行)》（兵黨組發(fā)〔2016〕46號)精神，援疆專業(yè)技術(shù)人員在兵團(tuán)工作時(shí)間，可累計(jì)為申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績成果經(jīng)審核后可作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件。援疆專業(yè)技術(shù)人員在兵團(tuán)工作滿一年以上的，經(jīng)派出單位委托，可在兵團(tuán)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，按照兵團(tuán)有關(guān)職稱評審政策執(zhí)行，同等條件下優(yōu)先推薦和評定。申報(bào)時(shí)填寫《援疆干部評審專業(yè)技術(shù)資格職稱外（漢)語考試計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審批表》，按照干部管理權(quán)限，由師級以上援疆辦、職改辦審批后方可免試。
（七)扎實(shí)推進(jìn)職稱工作政務(wù)公開醫(yī)學(xué).全在.線.提供.。兵團(tuán)職稱工作將按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，大力推行公示制度，做到在職稱申報(bào)、審核、評審等三個(gè)階段按規(guī)定程序進(jìn)行公示，進(jìn)一步完善兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才管理與服務(wù)平臺(tái)（以下簡稱“服務(wù)平臺(tái)”)，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開信息化建設(shè)。
二、做好2016年高級職稱網(wǎng)上申報(bào)、審核和評審工作
（一)時(shí)間安排
1、教育系統(tǒng)、宣傳文化系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)、科研、實(shí)驗(yàn)、工程、經(jīng)濟(jì)、黨校、技校、檔案等系列（專業(yè))7月20日前完成申報(bào)和單位審核推薦工作；7月31日前完成團(tuán)場、各師、院校的審核工作；8月15日前各系列（專業(yè))職改辦完成審核工作；10月31日前完成評審工作。
2、考評結(jié)合的衛(wèi)生（含衛(wèi)生事業(yè)管理)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列，公布考試成績及合格標(biāo)準(zhǔn)后15日內(nèi)，完成申報(bào)和單位審核工作；20日內(nèi)完成團(tuán)場、各師、院校的審核工作；40日內(nèi)各系列職改辦完成審核；2個(gè)月內(nèi)完成評審工作。
