衛(wèi)計(jì)委：規(guī)陪期間待遇有三部分保障
住院醫(yī)師培訓(xùn)期間待遇如何保障？基地對非本院的住院醫(yī)師培訓(xùn)會不會流于形式？社會化招收的培訓(xùn)對象就業(yè)前景如何？針對基層的全科醫(yī)生培養(yǎng)現(xiàn)狀如何？在國家衛(wèi)生計(jì)生委2月10日舉行的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了回應(yīng)。
待遇有三部分保障
針對有記者提出“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，薪酬待遇如何保證”的問題，國家衛(wèi)生計(jì)生委科教司司長秦懷金表示，7部委對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的待遇問題有明確規(guī)定。
以“單位人”身份參加培訓(xùn)的人員，其學(xué)習(xí)期間待遇主要有3部分：一是中央財(cái)政從2014年開始，為每位參加培訓(xùn)的住院醫(yī)師每年投入3萬元，大部分用于對本人待遇的補(bǔ)助；二是地方財(cái)政的配套資金；三是培訓(xùn)基地承擔(dān)的夜班費(fèi)、值班費(fèi)等相當(dāng)于績效工資的補(bǔ)助，以及原單位承擔(dān)的基本工資。
以“社會人”身份參加培訓(xùn)的人員，其收入主要來自中央和地方各級財(cái)政補(bǔ)助和培訓(xùn)基地補(bǔ)貼。研究生身份的參培人員，則主要按照國家現(xiàn)行研究生有關(guān)政策執(zhí)行，培訓(xùn)基地也可給予一定的補(bǔ)助。
委托第三方評估培訓(xùn)質(zhì)量
秦懷金表示，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，國家政策設(shè)計(jì)層面重點(diǎn)抓好3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要對基地加強(qiáng)建設(shè)和管理；二是要嚴(yán)格考核、加強(qiáng)過程管理；三是從今年開始，國家層面要對全國部分培訓(xùn)基地委托第三方進(jìn)行評估。
北京協(xié)和醫(yī)院副院長陳杰說，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)關(guān)鍵是要達(dá)到均質(zhì)化的目的，因此國家對培訓(xùn)基地的認(rèn)證和管理是非常嚴(yán)格的，每個(gè)專業(yè)必須有足夠的病例、病種，有足夠的師資和管理力量，才能承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)�！拔覀冡t(yī)院僅有18個(gè)專業(yè)獲得國家認(rèn)可的培訓(xùn)資格。我們希望以考核的標(biāo)準(zhǔn)化來促進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果的同質(zhì)化，并通過信息管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)�！�
陳杰說：“醫(yī)學(xué)是藝術(shù)加科學(xué)的學(xué)科，所以人文的訓(xùn)練絕對是不能少的。北京協(xié)和醫(yī)院在注重臨床技能培訓(xùn)的同時(shí)，尤其注重人文素質(zhì)的培訓(xùn)。當(dāng)一個(gè)醫(yī)生要耐得住寂寞，坐得住板凳，能夠不受誘惑，平心靜氣、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好知識、學(xué)好本領(lǐng)，為老百姓服務(wù)。”
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)還需要得到社會更多的理解與支持，江蘇省蘇州市立醫(yī)院黨委書記黃敏說，患者是醫(yī)生成長最好的老師，但在基地醫(yī)院的臨床教學(xué)實(shí)踐活動中，對醫(yī)生拿自己當(dāng)例子給學(xué)員示教，不少患者不愿配合。醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 payment-defi.com
“社會人”畢業(yè)前景看好
以“社會人”身份參加培訓(xùn)的人員，畢業(yè)去向從目前的需求分析看，需方對接收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)生沒有太大的問題。尤其是基層，無論是社區(qū)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都急需大量的經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的高素質(zhì)醫(yī)生。秦懷金披露，目前上海市已在全國率先實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)的都是社會人”�！拔覀兿Ｍ麉⒓优嘤�(xùn)的進(jìn)入社會的這些學(xué)生，培訓(xùn)之后真正的能夠到基層實(shí)現(xiàn)他的價(jià)值�！�
天津市衛(wèi)生計(jì)生委科教處處長高輝表示，社會資本開始逐漸進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，勢必產(chǎn)生大量人力需求。“我們也想招一部分‘社會人’，逐漸為社會資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)補(bǔ)充人才打下良好基礎(chǔ)，提前做好準(zhǔn)備�！�
全科專業(yè)招收缺口還較大
對于全科醫(yī)學(xué)專業(yè)去年的招錄情況，秦懷金表示，在2014年5萬名住院醫(yī)師的招收計(jì)劃中，有1萬個(gè)名額用于招收全科專業(yè)學(xué)員，“但由于各種因素，現(xiàn)在報(bào)名的只有5000多人”。
2006年南京醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)后直接參加3年全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2009年到江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)留園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心做全科醫(yī)生，如今已是中心主任的王燕，也在發(fā)布會現(xiàn)場“現(xiàn)身說法”，分享了她的培訓(xùn)和工作感悟。
“大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，患者對外表稚嫩的我們還是不信任的。我們的男同學(xué)甚至留點(diǎn)小胡子，女生打扮得更成熟一點(diǎn)，希望得到患者的信任。幸虧有了培訓(xùn)這3年，通過帶教老師的指導(dǎo)，把在大學(xué)學(xué)的理論知識逐漸變成我們自己的知識和臨床經(jīng)驗(yàn)�；厝ブ笥行判拿鎸颊撸ㄟ^自己的能力贏得了患者的信任。”王燕說。
黃敏說，全科專業(yè)招錄缺口大，與醫(yī)學(xué)生對全科醫(yī)師這一崗位未來職業(yè)發(fā)展前景不看好有很大關(guān)系，不少醫(yī)學(xué)生認(rèn)為全科醫(yī)師將來到基層工作，薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展平臺都與到大醫(yī)院相去甚遠(yuǎn)。因此，除了完善政策設(shè)計(jì)，提高全科醫(yī)師崗位的薪酬待遇外，還要為全科醫(yī)師搭建高質(zhì)量的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育平臺，并建立良好的職業(yè)發(fā)展通道。
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