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資深HR教你面試成功技巧（四)
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關(guān)。
四、價值取向
16、您對原來的單位和上司的看法如何？
考察要點：大罵原來單位及同事的應(yīng)聘者絕非一名有修養(yǎng)的員工�？疾鞈�(yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，并結(jié)合自己放棄原來職位的意圖。
17、業(yè)余時間您通常用來做什么？
考察要點：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。
18、描述您上一次在工作中挨批評的情景。
考察要點：測試應(yīng)聘者在既屬于個人隱私、又有很強(qiáng)的專業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。
19、您是否愿意接受心理測試？
考察要點：考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠相告。
20、您覺得怎樣才算是成功醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com？
考察要點：考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。
21、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？
考察要點：考察應(yīng)聘者個人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識。
