資深HR教你面試成功技巧(六)

資深HR教你面試成功技巧（六)

不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓�了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。

六、薪資待遇

25、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

26、您所期望的待遇是多少？

考察要點：如果應聘者要求與更高層的主管商談待遇問題醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右。”

27、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？

考察要點：涉及到人力成本及相關法規(guī)的問題，同時通過應聘者談到原單位的福利時可以看出單位實力，以及自身的承受能力。

七、背景調(diào)查

28、您是否介意我們通過您原來的單位進行一些調(diào)查醫(yī)學.全在.線www.med126.com？

考察要點：重要的職位是必須進行調(diào)查的。通過應聘者回答問題時的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測試其誠實程度。

2013年資深HR談招聘》》》